Pedro Milla, secretario general de Federación, señaló a La Opinión Austral que se reunirán con la Secretaría de Energía para acompañar al Gobierno en las políticas energéticas. La pauta salarial fue de 31,2% y un bono de $ 60 mil por cada trabajador. Desde Río Gallegos, Marcelo Turchetti, secretario general de la Cuenca Austral dio su opinión.

El acuerdo salarial del 31,2% en la industria petrolera trajo calma, pero quedan desafíos por delante a resolver en la actividad en un contexto en el que la producción no retoma los niveles previos a la pandemia.

La Cámara de Empresas de Operaciones Especiales (CEOPE); la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH), gremios de base y jerárquicos del país -tras duras negociaciones- pautaron salarios hasta el 31 de mayo próximo. Ese mes darán inicio al debate del periodo 2021.

Tras duras negociaciones- pautaron salarios hasta el 31 de mayo próximo

El camino para sellar la revisión del 2019 y el incremento de 2020 no fue fácil, denunciaron los gremios, y aseguraron que duplicar la cláusula de revisión (16,2%) en el presente año fue un triunfo.

“Fue una negociación muy dura, la última audiencia duró más de diez horas”, señaló Pedro Milla, secretario general de la Federación Argentina Sindical de Gas y Biocombustible a La Opinión Austral, y celebró el sostenimiento del “poder adquisitivo”.

Pedro Milla.

A pesar del distanciamiento institucional con los gremios de base de la Patagonia, destacó que la estrategia implementada de “actuar en bloque” les permitió arribar a buen puerto. “Hubo unidad, dejamos las diferencias de lado y enfrentamos las presiones sin bajar los brazos”.

Pero en adelante, la industria tiene más desafíos que atender. Según Milla, habrá un encuentro con Darío Martínez, secretario de Energía de la Nación, y autoridades del Ministerio de Desarrollo Productivo para unificar acciones.

Entre los puntos a tratar, se encuentra YPF. “La estatal tiene que recuperar su economía producto de la mala administración del Gobierno de Cambiemos”, apuntando al rol estratégico de la compañía.

Además, alertó la necesidad de una solución inmediata para el personal que se encuentra stand by para que regresen a sus puestos.

Para alcanzar estas metas, se debe “fomentar la llegada de inversiones en un contexto de pandemia y de un claro retroceso de la economía”, dijo el dirigente, e indicó que “el Gobierno tiene nuestro apoyo y trabajaremos para cumplir estos objetivos”.

Marcelo Turchetti.

En Río Gallegos, Marcelo Turchetti, secretario general de la Cuenca Austral Santa Cruz, celebró el acuerdo de casi el 32% más el bono de $ 60 mil. “Las operadoras estaban en una apostura dura, pero hubo un reconocimiento”, dijo a La Opinión Austral.

Acuerdo

– 16, 2% de aumento no remunerativo desde septiembre calculados a marzo de 2019- y serán calculados para el aguinaldo y las vacaciones. Se aplicarán a rubros remunerativos y no remunerativos. Se pagará con el salario de septiembre y se incorporará al básico en marzo de 2021.

– Dos sumas fijas no remunerativas de $ 30 mil a pagarse en noviembre de 2020 y febrero del próximo año.

– Incremento del 10% en marzo de 2021 calculados a marzo de 2019.

– Suba del 5% a partir de abril de 2021 calculados a marzo del pasado año.

– Los porcentajes se aplicarán a los trabajadores que se encuentran alcanzados por el artículo 223 Bis de la Ley de Contrato de Trabajo

Fuente: La Opinión Austral.