Newmont puso en marcha una nueva edición de su Programa de Jóvenes Profesionales en la operación Cerro Negro, en Santa Cruz, en simultáneo con la ejecución del proyecto de expansión CNE1, una inversión estimada en USD 800 millones destinada a extender la vida útil del yacimiento más allá de 2035 y sostener niveles de producción a partir de 2028.
La iniciativa se integra a la estrategia corporativa que combina ampliación de infraestructura, desarrollo de capacidades y fortalecimiento del empleo local.
Cerro Negro es uno de los principales activos auríferos del país y genera alrededor de 1.500 empleos directos y 4.800 indirectos, con exportaciones anuales en el rango de USD 400 a 600 millones.
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El proyecto CNE1 contempla más de 30 obras entre superficie y desarrollos subterráneos, con un cronograma de seis años y una estimación de 270 nuevos puestos de trabajo durante la etapa de ejecución, priorizando contratación local y proveedores de la provincia.
La compañía sostiene que la decisión de avanzar con la expansión responde al potencial geológico de la región, la capacidad operativa del yacimiento y las condiciones para sostener un esquema de producción de largo plazo.
En este marco, el Programa de Jóvenes Profesionales incorpora perfiles técnicos de ingeniería y geociencias con hasta dos años de experiencia, bajo un esquema presencial de 12 meses y rotación entre el yacimiento y Perito Moreno.
La combinación de inversión, ampliación de infraestructura y formación técnica se consolida como un componente central para sostener la actividad minera en Santa Cruz y fortalecer la participación de proveedores locales en la cadena de valor.
