Esto va incorporado al básico, al igual que todos los ítems convencionales, más un bono extraordinario de $12.000 que percibieron cada uno de los trabajadores. En Agosto habrá una nueva reunión con empresarios para discutir el bono extraordinario no remunerativo correspondiente al 2021.

Sebastián Barrios Secretario General del Sindicato aseguró “Fue posible alcanzar esos niveles de actualización salarial, gracias a la cláusula de revisión de cada año, establecida en las negociaciones con el sector empresario, que nos permite equiparar el salario de los trabajadores, con el índice inflacionario del país” destacó.

Para 2021, se acordó incrementar los sueldos y demás ítems convencionales en un 35%, escalonado: 15% en Agosto del 2021; 10 % en Enero del 2022 y 10% en Febrero del 2022. Todos estos conceptos serán incorporados al básico y el porcentaje será mucho mayor al momento de aplicar la cláusula de revisión prevista para el mes de Marzo de 2022.