Aumentó 9,8% el trabajo registrado en estos sectores en mayo con respecto al mismo mes de 2021. Además, se supo que la minería sumó 17 meses consecutivos con aumentos interanuales en la cantidad de puestos de trabajo.

Además, según datos oficiales de la Secretaría de Energía del Ministerio de Economía señalan que la producción de gas y petróleo en Vaca Muerta registra récords mes a mes.

En cuanto a la extracción de oro, plata y cobre, los perfiles más requeridos son ingenieros mecánicos, ingenieros electromecánicos, ingenieros de minas y quienes cuenten con tecnicaturas con estas orientaciones. Además se solicitan geólogos y se valoran mucho las especializaciones en geodesia y geomecánica.

Respecto a los social se buscan perfiles orientados a la Comunicación, Responsabilidad Social Empresaria (RSE) y Relaciones Comunitarias.

En lo que al litio se refiere, los perfiles más buscados son similares pero despuntan los ingenieros y técnicos químicos. Ello se debe particularmente al tipo de planta de producción del mineral que es muy distinta a la minería metalífera. Estos profesionales también son solicitados en el sector de extracción de petróleo no convencional y gas, junto a ingenieros en petróleo, industriales y electromecánicos.

Planteado esto, diferentes empresas del sector exponen que la Argentina enfrenta un grave problema debido a la matrícula reducida y a la gran deserción. Ante ello es menester incentivar que las y los jóvenes elijan estas carreras técnicas para suplir la demanda de estas industrias cada vez más pujantes a nivel económico y laboral.

A su vez, según cifras oficiales, desde el 2017 el empleo minero viene sumando cada vez más mujeres. Hace cinco años atrás, la mujer en minería representaba el 7% del empleo minero y en 2021 superó el 9%. Esto refleja una gran apertura respecto a la perspectiva de género y a la inclusión de la mujer en una industria que siempre ha sido muy masculinizada.

En la industria petrolera, según un documento elaborado por el Instituto Argentino de Petróleo y Gas -IAPG-, “un 18% de los trabajadores de la industria son mujeres”, una cifra alta respecto a minería, pero con la particularidad de que las mujeres aún tienen escaso acceso a sectores operativos, técnicos o jerárquicos.