Con el objetivo de sumar nuevos talentos a sus equipos y una inscripción que tendrá una duración de aproximadamente cuatro semanas, comenzando el 12 de mayo, arrancó el tercer encuentro organizado por la entidad.

El programa tiene una duración de seis meses, y busca  jóvenes profesionales recientemente graduados de las carreras de Ingeniería en Petróleo, Química, Mecánica, Industrial, Electromecánica, Electrónica, Licenciatura en Economía y Administración de Empresas. Los seleccionados rotarán por las diferentes áreas de negocios asociadas a sus intereses profesionales y a la posición u área de destino que finalmente ocuparán dentro de la compañía. Pampa se compromete a brindar desarrollo, formación y posibilidad de carrera dentro de la compañía, y la posibilidad de asumir sus primeras responsabilidades en el mundo laboral.

Javier Tabakman, director de Recursos Humanos de la compañía expresó «Durante 2017 y 2019 incorporamos a 34 profesionales recientemente graduados de diversas carreras y gracias al acompañamiento brindado por los líderes de Pampa y a la experiencia obtenida dentro de la compañía lograron fortalecer su formación académica. El objetivo para este año consiste en integrar nuevos jóvenes que puedan acompañar los desafíos de nuestras áreas de negocio y que tengan la posibilidad de asumir mayores responsabilidades y desafíos dentro de la organización»

El plan de rotaciones implica la posibilidad de conocer más de una central o negocio. Las principales áreas de operación están ubicadas en Buenos Aires, Bahía Blanca, Mendoza, Neuquén, Salta y Rosario. Los interesados pueden conocer más detalles sobre el programa y postularse ingresando en: https://grupociadetalentos.com/talentopampa2021