Tecpetrol realizó la primera edición de Desafío Tecpetrol, una actividad destinada a estudiantes avanzados de Ingeniería en Petróleo y disciplinas afines, con el objetivo de acercar la formación universitaria a las condiciones reales de operación de la industria energética.
La iniciativa reunió a 23 estudiantes de seis universidades nacionales y se estructuró sobre un simulador de negocios que reproduce decisiones operativas y de gestión propias de la cadena de valor del oil & gas.
Durante la jornada, los participantes asumieron el rol de equipos directivos y trabajaron sobre escenarios que integran planificación, asignación de recursos, operaciones y desarrollo de proyectos. La dinámica buscó exponer a los estudiantes a procesos similares a los que enfrentan las compañías que operan en Vaca Muerta, en un contexto de expansión de la producción y de incremento de la demanda de perfiles técnicos.
El presidente de Exploración y Producción de Tecpetrol, Ricardo Ferreiro, señaló que la actividad apunta a acercar a los estudiantes a los desafíos que presenta la industria energética. Por su parte, María Laura García, responsable de Recursos Humanos, destacó que el programa busca fortalecer el vínculo entre el sistema educativo y las necesidades de formación que plantea el sector.
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Los equipos estuvieron integrados por estudiantes de la Universidad Nacional del Comahue, la Universidad de Buenos Aires, la Universidad Nacional Arturo Jauretche, la Universidad Nacional de Cuyo, la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco y el Instituto Tecnológico de Buenos Aires. También participaron alumnos de Ingeniería Química del ITBA.
El equipo ganador realizará una visita técnica a Fortín de Piedra, el yacimiento de gas no convencional operado por Tecpetrol en Neuquén, donde podrá observar procesos y tecnologías aplicadas en uno de los desarrollos de mayor escala del país.
Según información difundida por la compañía, en 2025 se graduaron 70 ingenieros en Petróleo en Argentina, una cifra que contrasta con la expansión de proyectos, infraestructura e inversiones asociadas al desarrollo no convencional. La empresa enmarca esta iniciativa dentro de sus programas de formación y vinculación con jóvenes profesionales, orientados a ampliar la disponibilidad de talento técnico para la próxima etapa de crecimiento del sector energético.
